En France, lors d’un déménagement, il est possible de bénéficier de l’aide financière. Le versement de ce financement dépend de certains critères comme votre situation familiale et professionnelle. Il prend aussi en compte vos besoins et vos revenus.
La prime de déménagement de la CAF
Après avoir trouvé une entreprise de déménagement à prix pas cher, vous pouvez encore bénéficier d’une diversité d’aides financières pour déménager. La prime de déménagement de la CAF ou Caisse d’allocations familiales est dédiée à une famille nombreuse avec trois enfants dont le dernier doit avoir deux ans au moins.
Pour en profiter, il faut que le demandeur soit éligible aux aides au logement comme l’APL et l’ALF. La demande doit être réalisée dans les 6 mois qui suivent votre déménagement. La somme totale de l’aide varie en fonction du nombre d’enfants. Depuis le 1er avril 2020, le plafond de cette prime est fixé à 994,56 € pour 3 enfants à charge et ce montant est ajouté de 82,88 € par enfant supplémentaire.
Afin de bénéficier de cette aide financière, il y a des conditions à respecter. Primo, vous devez avoir 3 enfants à charge, qu’ils soient nés ou encore à naitre. Et secundo, vous devez avoir un profil adapté à l’aide personnalisée au logement ou à l’allocation logement à caractère familial pour votre nouvelle maison.
L’aide au déménagement Mobili Pass
Ce type d’aide au déménagement est proposé par Action Logement, un organisme en charge de l’accessibilité au logement. Il s’adresse aux salariés du privé sans tenir compte du secteur agricole.
Cette aide concerne toute entreprise ayant plus de 10 salariés. La prime est réservée aux salariés du privé non agricole contraints de changer de logement pour des raisons professionnelles comme une formation, une mutation ou une affectation.
Elle se présente sous la forme d’un accord de prêt avec un taux d’intérêt nominal et annuel de 1 % sur une durée de moins de 3 ans. Parfois, elle est aussi accordée sous forme de subvention. Pour obtenir cette aide au déménagement, il faut que la distance entre l’ancien et le nouvel immeuble fasse moins de 70 km.
Elle est accordée tous les 2 ans et une seule fois par foyer. Pour en profiter, le salarié est tenu de réaliser une demande dans les 6 mois qui suivent le déménagement. Après il dispose de 9 mois pour justifier de cette prime après avoir signé la convention Mobili pass. Les frais nécessaires seront payés directement par le salarié et non par sa société.
Aide au déménagement employeur
Plusieurs aides au déménagement sont accordées aux salariés du secteur privé pour une raison de mobilité professionnelle. Cette dernière peut concerner une mutation ou une formation. Une entreprise peut aussi proposer une prise en charge totale ou partielle du tarif de déménagement de ses salariés.
Il est toujours nécessaire de prendre des informations au sein de son entreprise. La convention collective peut détailler le montant de la prime au déménagement avec toutes les modalités d’attributions. Vous pouvez aussi vous renseigner si vous disposez d’un congé spécial pour votre changement d’adresse.
L’aide Loca-Pass accorde aux jeunes salariés de moins de 30 ans du secteur privé un prêt sans intérêt et frais de dossier pour une durée de 25 mois maximum. Le total de l’aide Loca-pass ne peut pas dépasser 1 200 €.
Vous ne pouvez bénéficier de cette aide que si vous êtes dans la France Métropolitaine ou dans les Départements d’outre-mer. Finalement, pour les personnes âgées qui envisagent de déménager pour se rapprocher de leur famille ou pour une raison de santé, une aide au déménagement pour les retraitées est disponible.